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Interim Group
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Description
- Diseño, desarrollo y mejora de productos destinados al cerramiento de la vivienda evaluando y seleccionando materiales adecuados para cada producto considerando costos y durabilidad.
- Generar planos detallados y documentación técnica para generar catálogos, guiar en la fabricación y la instalación de los productos.
- Colaborar estrechamente con el equipo de producción para garantizar que los diseños sean prácticos y se puedan fabricar eficientemente.
- Asesoramiento y formación técnica de nuestra cartera de productos a clientes y personal interno de la empresa.
- Elaboración de documentación e información para el mantenimiento y actualización de la página web
- Creación y gestión de un equipo de montadores
- Dirección y ejecución de instalaciones
- Control de costes.
- Elaboración de certificados
- Resolución de incidencias y reclamaciones de clientes
- Feedback a responsable del área técnica
Requisitos
- Título en Ingeniería Mecánica, Diseño Industrial o campo relacionado
- Valorable experiencia en sector del vidrio o cerramientos
- Valorable nivel de inglés alto, aunque no es imprescindible
- Conocimiento y manejo avanzado de Windows y paquete office
- Manejo de 3D CAD, SolidWorks, Solid Edge o similar
- Vehículo y carnet para desplazarte al centro de trabajo, situado en Lobosillo
Aptitudes:
Persona proactiva
- Habilidades de negociación y comunicativas
- Capacidad analítica
- Habilidades de organización, planificación y resolución
- Capacidad de trabajo bajo presión
Se ofrece
- Contrato indefinido
- Jornada completa
- Horario de 8:00h a 14:00h y 15:30h a 18:00h
- Salario según experiencia y conocimientos aportados 21.000€ - 27.000€ brutos anuales
Location
Valencia
Be careful about job portal scam
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free