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Na WINNING CONSULTING procuramos um(a) Golang Developer , para se juntar à nossa equipa de consultoria, integrando um projeto de um dos nossos clientes na área do Retalho, em Lisboa / Porto - Híbrido (2x no escritório). TAREFAS/FUNÇÕES Pegar na story ou tarefa técnica criada pelo Team Leader / Solution Designer e implementá-la na infraestrutura cloud-first de forma segura e atempada; Escrever o código e as configurações de infraestrutura necessárias, passar o código pelas fases de teste dos pipelines, fazer com que o código passe pela revisão do código e, finalmente, implementá-lo na produção, utilizando os pipelines CI/CD disponíveis para o efeito; Manter-se a par das atualizações de segurança e das actualizações relevantes, sugerindo atualizações ou reescrita de código sempre que necessário; Entregar documentação técnica do trabalho produzido, que cumpra sempre as orientações da empresa, métricas e relatórios no âmbito dos projetos. REQUISITOS Licenciatura em Engenharia Informática ou áreas similares (preferencialmente); Experiência de pelo menos 2 anos em desenvolvimento de linguagem Golang ; Confortável na conceção de testes unitários e de integração; Experiência / conhecimentos bases de dados relacionais (MySQL, Postgres) e bases de dados não relacionais (Redis, DynamoDB, Elasticsearch) ; Valoriza-se experiência em Kafka, SQS, Git, sistemas CI/CD, Docker e AWS (Lambda, S3, etc.) ; Conhecimentos de arquitetura DDD ou Clean Architecture; Idiomas: Inglês avançado . Quem Somos? A Winning Consulting é uma empresa de consultoria que oferece serviços de consultadoria, formação, recrutamento e investigação. Apoiamos os nossos clientes na procura de soluções inovadoras e sustentáveis, desde a aplicação do conhecimento científico na resolução de problemas complexos de gestão até à transformação digital e tecnológica das organizações. Se quiser saber mais sobre nós, visite o nosso website https://www.winning-consulting.com/ Todas as candidaturas são tratadas com confidencialidade ao abrigo do RGPD. Ao subscreveres a tua candidatura, concordas com o tratamento da tua informação no âmbito do recrutamento e na tua inclusão na nossa base de dados de candidatos. Caso não dês consentimento para o tratamento destes dados, pedimos-te o favor de não te candidatares a este anúncio. Powered by JazzHR
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A few reminders:
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- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free