Company
Tecjobz
Tecjobz
17
21
Per uur
Functiebeschrijving
Wat houdt de job in?
Onze klant is een vooraanstaand bedrijf gespecialiseerd in innovatieve beveiligingsoplossingen . Met een focus op het leveren van hoogwaardige technologische systemen, streven ze naar een veiligere samenleving. Als beveiligingstechnieker (m/v) bij hen maak je deel uit van een team dat zich inzet voor de implementatie en het onderhoud van geavanceerde beveiligingssystemen.
Je bent verantwoordelijk voor het installeren, configureren en onderhouden van beveiligingssystemen bij onze klanten. Je werkt met geavanceerde technologieën zoals alarmsystemen, toegangscontrolesystemen, camerabewaking en intercomsystemen. Je rapporteert aan de Technisch Manager en werkt samen met andere technici om de hoogste standaarden van service te leveren.
Jouw dagelijkse belevenis:
Tecjobz HR Group is uitsluitend gespecialiseerd in technische & logistieke jobs bij de allerbeste bedrijven in West- & Oost-Vlaanderen. We starten met een diepte-interview, waarna wij op maat van jouw wensen enkele bedrijven in kaart brengen. Als specialist bieden we garanties qua werkmaterialen, bedrijfscultuur, collega's, de beste verloning en ook de mogelijkheid om meteen te starten met een vast contract onbepaalde duur vanaf dag 1 indien je een vast contract zou verlaten.
Jobaanbod
Dit mag je verwachten
Is deze job niet helemaal wat je zoekt of heb je nog bepaalde vragen vooraleer je wenst te solliciteren?
Contacteer mij dan via
Nieuwste vacatures
East Flanders
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free