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    Contribute

    HR Officer

    Company

    hays-be

    Salary

    3200 € - 4500 € brut + divers avantages extralégaux

    Description

    HR Officer

    Nivelles | HR Officer | FR-NL-EN | CDI | 3200 € à 4500 € brut | Temps Plein | 1094624

    Votre nouveau rôle

    En tant que HR Officer, vous travaillez en collaboration avec l'agence de paie et les fournisseurs d'avantages sociaux pour aider au traitement des salaires en Belgique, aux Pays-Bas et en France. Vous coordonnez les formations et soutenez l’intégration des nouveaux employés. Vous êtes le support à l’équipe pour les activités de recrutement en Belgique, pour les services financiers et comptable en ce qui concerne les rapports de paie et les coûts de main-d’œuvre. Vous répondez aux questions des employés au sujet de la législation sociale et des conventions collectives pour la Belgique, les Pays-Bas et la France. Vous collaborez également avec l’équipe RH pour l’implémentation des procédures RH et avez des tâches administratives générales en matière de ressources humaines.

    Profil recherché

  • Vous maitrisez parfaitement le néerlandais, le français et l’anglais
  • Vous avez un bachelier ou un master en lien avec les ressources humaines
  • Vous avez déjà une expérience de 5 ans dans les ressources humaines et 3 ans dans la gestion de paie belge
  • Vous avez une excellente maitrise de la Suite Office et une première expérience avec un ERP
  • Vous êtes bon communicant, analytique, orienté client et pragmatique
  • (…)

    • L’entreprise vous offre

  • Un environnement international
  • Un CDI
  • Un temps plein
  • Un salaire entre 3200 € et 4500 € brut
  • Divers avantages extralégaux (150 €/mois, chèques-repas (8 €), assurance groupe, assurance hospitalisation et soins dentaires, écochèques, bonus)
  • (…)

    • Votre nouvelle société

    Cette entreprise est reconnue dans le secteur de l’ingénierie.

    Prochaine étape

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    #LI-DNI

    Location

    Walloon Brabant

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    - Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
    - Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
    - If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
    - Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
    - Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free

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