Company
SD Worx
SD Worx
€16-par heure
Introduction
Voor onze klant, een wereldspeler op vlak van het produceren van kunststofverpakkingen, zijn wij dringend op zoek naar een enthousiaste onderhoudstechnieker die echt van aanpakken weet. Kennen mechanica en elektriciteit nog maar weinig geheimen voor jou? Lees dan zeker even verder!
Qui recherchons-nous ?
Wanneer ben jij onze ideale onderhoudstechnieker?
- Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring als onderhoudstechnieker of je bent een schoolverlater in de richting mechanica-elektriciteit
- Je hebt een goede kennis van mechanica & elektriciteit
- Je bent leergierig
- Je bent een echte problemsolver
- Je wil in 2 ploegen werken.
Qu'est-ce que nous vous offrons ?
Onze klant kan het volgende pakket aanbieden aan hun toekomstige onderhoudstechnieker:
- Je komt terecht in een groeiende onderneming, horende bij de koplopers op de Europese markt.
- Er is aandacht voor jouw groeimogelijkheden door interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
- Je start op met weekcontracten, maar er is een optie vast na een positieve interim-periode.
- Aantrekkelijk loon met een ploegenpremie aangevuld met maaltijdcheques van 7.10.
Chèques-repasIndemnité kilométriqueFormation sur le lieu de travailPossibilités d'avancementSalaire brut 16,00/par heure - 22,00/par heure
Description de l'emploi
Wat staat er op jouw takenlijstje?
- Als onderhoudstechnieker zorg je ervoor dat alles gesmeerd loopt.
- Je laat de storingen verdwijnen als sneeuw voor de zon.
- Jij zorgt ervoor dat de productielijn het nodige onderhoud krijgt.
- Ook de machines voorzie je van voldoende onderhoud.
Limburg
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free