Company
hays-be
hays-be
Marktconform salaris + verzekeringen, mc, bonus, korting,...
Data engineer
Gent | Data warehousing, ETL | ENG | 1103329
Over de organisatie
De organisatie is een toegewijde Tv-speler in de wereld van visueel digitaal entertainment met ambities om een sterk mondiaal televisiebedrijf te creëren. Ze zijn uitgegroeid van een Philips TV-divisie tot een volledige dochteronderneming van TPV Technology. Vandaag hebben ze bijna 3.000 mensen in dienst, verspreid over verschillende locaties over de hele wereld.
Jouw nieuwe functie
Als data engineer zal je verantwoordelijk zijn voor de ondersteuning bij end-to-end Data Science-projecten. Verder sta je in voor het verzamelen, opschonen, voorbereiden, valideren en laden van de benodigde data zodat deze gebruikt kan worden door de Data Scientists en BI-analisten. Verder ontwikkel je integratietesten voor de nieuwe dataverwerkingsstromen. Afhankelijk van jouw vaardigheden kan je ook betrokken worden bij de implementatie van bijvoorbeeld verschillende algoritmen. Verder ben je verantwoordelijk voor Machine Learning-algoritmen, opzetten en onderhouden van (Big-)Datastromen met behulp van Python, Spark (scala/python) en/of Logstash.
Jouw profiel
Must-Haves
Nice-To-Haves
De arbeidsvoorwaarden
Voor deze job als Data engineer kan je rekenen op een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen waaronder verzekeringen, maaltijdcheques, personeelskorting, bonussysteem,…
Hiernaast heb je de mogelijkheid om 2 à 3 dagen van thuis te werken per week.
East Flanders
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free