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    Payroll officer expérimenté - région Haeren - bilingue FN

    Company

    Tempo-Team Belgium

    Salary

    0 - 0 par heure

    Description

    offre d'emploi En tant que payroll specialist, tu joues un rôle important dans le life-cycle des collaborateurs, depuis leur arrivée jusqu'à leur sortie (au niveau de la paie).
    Tu rapportes au Comp& et travailleras aux côtés d'une collègue dans la gestion et le suivi de la paie pour nos ouvriers, employés et cadres.

    Tu auras les responsabilités suivantes : ...- Gestion des contrats des nouveaux employés et les résiliations
    - Gestion des calculs et des paiements périodiques tels que les droits aux congés et les indemnités de vacances, les primes de fin d'année etc.
    - Respect de la ponctualité des paiements et de la remise des fiches de paie.
    - Élaboration et suivi des rapports financiers
    - Traitement des demandes de renseignements généraux sur les salaires
    - Collaboration avec les autres départements des ressources humaines et des départements financiers.
    - Gestion et suivi des avantages sociaux

    Numéro agréments: 00260-406-20121120 & VG599/BUOSAP
    Erkenningsnummer : 00260-406-20121120 & VG599/BUOSAP
    Voir plus En tant que payroll specialist, tu joues un rôle important dans le life-cycle des collaborateurs, depuis leur arrivée jusqu'à leur sortie (au niveau de la paie).
    Tu rapportes au Comp& et travailleras aux côtés d'une collègue dans la gestion et le suivi de la paie pour nos ouvriers, employés et cadres.

    Tu auras les responsabilités suivantes :
    - Gestion des contrats des nouveaux employés et les résiliations
    - Gestion des calculs et des paiements périodiques tels que les droits aux congés et les indemnités de vacances, les primes de fin d'année etc.
    - Respect de la ponctualité des paiements et de la remise des fiches de paie.
    - Élaboration et suivi des rapports financiers
    - Traitement des demandes de renseignements généraux sur les salaires
    - Collaboration avec les autres départements des ressources humaines et des départements financiers.
    - Gestion et suivi des avantages sociaux

    Numéro agréments: 00260-406-20121120 & VG599/BUOSAP
    Erkenningsnummer : 00260-406-20121120 & VG599/BUOSAP

  • expérience

    <1 an

  • compétences

    Administration des salaires

  • qualifications

    Tu es titulaire d'un bachelor et a une expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire
    Tu as une bonne connaissance de la législation sociale
    Tu parles couramment français et néerlandais
    Tu as une excellente connaissance d'Excel, de Word et d'Outlook
    Tu es précis et soucieux du détails
    Une bonne connaissance technique des logiciels de paie/gestion du temps/données de base est un atout.

  • formation

    Grade professionnel de bachelierGrade académique de master

  • Qu'offrons-nous

    Une interim en vue de CDI avec une rémunération à la hauteur de votre expérience ainsi que des avantages extra-légaux :
    Chèques-repas - éco-chèques
    Assurance groupe - Assurance hospitalisation
    Des congés légaux assortis de RTT

    - Un emploi où vous pouvez avoir un impact dans un environnement de haute technologie
    - Possibilité de télétravail (1x/semaine)

    • Location

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    Be careful about job portal scam

    Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.

    Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.


    A few reminders:

    - Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
    - Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
    - Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
    - If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
    - Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
    - Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free

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