Company
Tecjobz
Tecjobz
18,85
21
Per uur
Functiebeschrijving
Wat houdt de job in?
Een internationale onderneming is met hun terminal gekend voor het behandelen en verschepen van automotive, heavy machinery en breakbulk goederen.
Momenteel kijken we uit naar een gemotiveerde Junior carrosserie afwerker (m/v) binnen de heavy machinery afdeling. Met een talrijk team staan ze klaar om alles piekfijn klaar te zetten. Je kunt een belangrijk schakel worden in het bedrijf om processen tot een goed einde te volbrengen. In dit bedrijf wordt elke medewerker erkend en voldoende ondersteunt.
Welke taken zal je uitvoeren?
Een boeiende functie met veel afwisseling en marge om te groeien binnen een stabiele internationale omgeving die blijft groeien.
Vast werk binnen een gedreven team collega's.
Op vlak van werkuren ben je flexibel naargelang de drukte. Dit kan bij drukke periodes in 2-ploegen zijn en dagwerk bij minder drukke periodes.
Tecjobz HR Group is uitsluitend gespecialiseerd in technische & logistieke jobs bij de allerbeste bedrijven in West- & Oost-Vlaanderen.
We starten met een diepte-interview, waarna wij op maat van jouw wensen enkele bedrijven in kaart brengen. Als specialist bieden we garanties qua werkmaterialen, bedrijfscultuur, collega's, de beste verloning en ook optie om meteen te starten met een vast contract onbepaalde duur vanaf dag 1.
Jobaanbod
Dit mag je verwachten
Waar kan je op rekenen?
Is deze job niet helemaal wat je zoekt maar ben je een zoekende junior of senior technieker?
Contacteer mij dan via
Nieuwste vacatures
West Flanders
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free
No products in the cart.