Company
AGO Jobs & HR
AGO Jobs & HR
€17,46 per uur
Functieomschrijving
Als mechanieker voer je onderhoud en herstellingen uit aan de wagens van ons intern wagenpark:
Uitvoeren van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan voertuigen.
Diagnose stellen en oplossen van mechanische en elektrische problemen.
Uitvoeren van reguliere onderhoudstaken, zoals het vervangen van olie, filters en bougies.
Controleren en repareren van remmen, ophanging, banden en andere voertuigsystemen.
Gebruik van diagnoseapparatuur en gereedschappen om problemen te identificeren en te verhelpen.
Vereisten
- Kennis van mechanica (elektriciteit is een plus)
- Afgestudeerd in een technische richting of ervaring opgedaan in een garage
-Indien je in jouw vrije tijd aan wagens/brommers/… sleutelt, kan je ook in aanmerking komen
Talen
Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands
Aanbod
- Startloon € + netto dagvergoeding van 6 euro
- Een aangename werksfeer in een leuk team
- Werken in dagshiften (08:00-16:45) + woensdag/vrijdag - afwisselend een halve dag werken
- Mogelijkheid tot interne opleidingen
Interesse in deze vacature of wens je meer info?
Contacteer AGO Technics!
Tel: 014 56 46 46
Mail:
LinkedIn:
Facebook:
Spring je liever even binnen? Je bent steeds welkom op markt 44 te Mol.
Via Technical Recruitment geven wij 100% dedication in de search naar jouw droomjob!
Overweeg jij een carrièreswitch, op zoek naar een nieuwe vaste job of klaar voor de start van je loopbaan?
Voorkeur om te werken op uitzendbasis of liever onmiddellijk vast in dienst? Just let us know, we make it work!
Antwerp
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free