Company
Tecjobz
Tecjobz
3000
3000
Per maand
Functiebeschrijving
Wat houdt de job in?
Voor een zeer gekende wereldspeler op de markt van machines en machineonderdelen, zijn wij op zoek naar een Junior storingstechnieker (m/v)
Het bedrijf kan terugblikken op meer dan 50 jaar ervaring en telt op vandaag meer dan 5000 medewerkers met verschillende faciliteiten op elk continent.
Ze zijn gespecialiseerd in het bewerken op maat van onderdelen voor andere bedrijven. Ze passen de elektronica aan of voegen deze toe binnen hun hypermodern machinepark. Om dit machinepark en het volautomatische magazijn te onderhouden gaan we op zoek naar junior storingstechniekers.
Bij een probleem ga jij ter plaatse en maak je een eerste analyse en ga je met de techniekers in gesprek over hoe dit opgelost kan worden. Gaandeweg los je zelf meer en meer technische problemen op. Je kan dus goed communiceren met collega's. Hightech en digitale magazijnen, hun mensen, de wil tot innoveren, het miljoenen aanbod aan onderdelen en nog zoveel meer maken hen de nr. 1 in hun vak.
Ervaring is geen vereiste. Enkel doorzettingsvermogen, leergierigheid & redeneringsvermogen!!
Ontdek hoe jouw dag eruit zal zien:
Tecjobz HR Group is uitsluitend gespecialiseerd in technische & logistieke jobs bij de allerbeste bedrijven in West- & Oost-Vlaanderen.
We starten met een diepte-interview, waarna wij op maat van jouw wensen enkele bedrijven in kaart brengen.
Als specialist bieden we garanties qua werkmaterialen, bedrijfscultuur, collega's, de beste verloning en ook de mogelijkheid om meteen te starten met een vast contract onbepaalde duur vanaf dag 1 indien je een vast contract zou verlaten.
Jobaanbod
Dit mag je verwachten
Is deze job niet helemaal wat je zoekt of heb je nog bepaalde vragen vooraleer je wenst te solliciteren?
Contacteer mij dan via
West Flanders
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free