Company
hays-be
hays-be
Competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen
Aankoper MRO goederen en magazijnbeheerder
Aankoop | Bornem | Internationale omgeving
Over de organisatie
Onze klant is een toonaangevende internationale leveranciers van hoogwaardige polymeercompounds en masterbatches.
Jouw nieuwe functie
Als nieuwe Aankoper MRO goederen en magazijnbeheerder sta je in voor de volgende taken:
• Je bent verantwoordelijk voor het aankopen van de technische goederen en diensten alsook HSE en operationele goederen
• Je zorgt voor een optimaal voorraad- en artikelbeheer
• Je doet aan periodieke stockcontroles (telling) met bijbehorende registratie in SAP
• Je staat in voor het administratief opvolgen van het aankoopproces en facturatie zodat leveranciers correct worden vergoed
• Je volgt de artikelaanvragen en bestellingen op
• Je zorgt ervoor dat geleverde materialen in SAP worden ontvangen en op de juiste locatie in het magazijn worden gelegd
• Je zal bij afwezigheid van de magazijniers enkele magazijntaken overnemen
• Je zal indien met de poolwagen dringende stukken wegbrengen/ophalen bij leveranciers
Jouw profiel
• Je bent in bezit van een A2 diploma in een technische richting en/of enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie
• Je hebt een goede kennis van MRO goederen en hun toepassingen
• Je hebt een grondige kennis SAP (kan worden aangeleerd)
• Je beheerst het Nederlands en hebt een grondige kennis van het Engels
De arbeidsvoorwaarden
Onze klant biedt een uitdagende functie met heel wat verantwoordelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Een contract van onbepaalde duur binnen een internationale firma, competitief loon met verschillende extralegale voordelen.
Antwerp
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free