Company
hays-be
hays-be
Aantrekkelijk loon + MC, GV, 12 adv-dagen
Account & Product Officer
Ondersteuning | Klanten | Samenwerking | Communicatie | NL-ENG-DE/FR | 1103282 Over de organisatie
Je komt terecht in een dynamisch internationaal bedrijf met mooie waarden en normen. Dit bedrijf staat voor vooruitgang en dit merk je niet alleen aan hun product maar ook aan de persoonlijke groei van hun medewerkers. Je werkt in een prachtige omgeving met de nodige professionele ondersteuning. Jouw nieuwe functie Binnen deze job als account en product officer werk je nauw samen met accountmanagers. Je helpt hun door marktgegevens, productportfolio’s en klantendossiers te beheren en analyseren. Ook bereid je de klantenbijeenkomsten voor. Daarnaast volg je, in samenwerking met de accountmanagers, tenders en offertes op. Vragenlijsten en duurzaamheidsrapporten van klanten beheren behoort ook tot jouw takenpakket. Verder neem je het voortouw in de communicatie met klanten over zaken als artikelvormen, actievoorstellen en het regelen van zendingen voor nieuwe verpakkingen. Eveneens werk je samen met externe en interne stakeholders om succesvolle verkoopprocessen te voltooien en nauwkeurig uitvoering te waarborgen. Ook lever je rapporten over winstgevendheid, assortiment, omzet en aangepaste rapporten, zowel voor de klant als voor intern gebruik. Bovendien bereid je offertes voor en sta je in voor het promotiebeheer. Tevens coördineer je screenings van verpakkingen, artikelcreatie en eerste producties. Daarvoor werk je samen met datamanagement, supply chain en marketing. Ten slotte coördineer je kleine klantenprojecten en ben je de interne communicator voor klantgerelateerde vragen. Jouw profiel
Wat krijg je hiervoor terug?
West Flanders
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free