Company
hays-be
hays-be
Aantr. salaris, ruim pakket extraleg. voord.
Adviseur Verzekeringen (BOAR)
Zandhoven | Verzekeringsadviseur | Junior of Senior | Proactief | Commercieel | Insurance | 1103645 Wil jij deel uitmaken van een dynamisch team en je commerciële vaardigheden inzetten om klanten te adviseren over verzekeringen? Ben je proactief, klantgericht en gedreven om bij te dragen aan de doelstellingen van een succesvol kantoor? Dan hebben wij een uitdagende functie voor jou!
Jouw nieuwe werkgever
Een dynamisch zelfstandig bankagentschap met 16 enthousiaste medewerkers en een duidelijke missie: verder groeien tot het meest toonaangevende kantoor in de regio. Het team is gedreven, klantgericht en staat bekend om zijn persoonlijke en klantgerichte aanpak. Ze zijn trots op hun successen tot nu toe en hebben grote plannen voor de toekomst. Ter uitbreiding van hun team zijn wij van Hays Bank & Verzekeringen op zoek naar een bijkomende Adviseur Verzekeringen met een commerciële ingesteldheid .
Jouw nieuwe functie
Als Adviseur Verzekeringen werk je nauw samen met een ervaren team dat bestaat uit de bancaire toppers in de regio.
Je bent, na opleiding , een gepassioneerde financiële coach die vanuit een vertrouwensband advies, oplossingen en ondersteuning biedt op het gebied van verzekeringen voor particulieren en professionele klanten.
Je volgt warme leads op, volgt proactieve klantencontacten op (zowel op afstand als face-to-face) en je draagt bij aan de commerciële en bredere doelstellingen van het kantoor.
Wat is de ideale kandidaat?
Wat krijg je hiervoor terug?
Antwerp
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free