Company
AGO Jobs & HR
AGO Jobs & HR
€17 - €18 per uur
Functieomschrijving
Vooreerst doorloop je een doorgedreven opleidingsperiode waarin je vertrouwd geraakt met de organisatie van het bedrijf, en van de betrokken afdelingen in het bijzonder. Je rapporteert aan de ploegbaas op wiens coaching en inzichten je altijd een beroep kan doen.
Vervolgens zal je hoogwaardige staalconstructies op diverse wijze lassen.
Vereisten
-Je hebt bij voorkeur een opleiding lassen - constructie gevolgd met specialisatie halfautomaat.
-Je bent leergierig & kwaliteitsbewust.
-Kennis TIG-lassen is een pluspunt.
Talen
Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands
Aanbod
- Je kan deel uitmaken van een internationaal gerenommeerd bedrijf met een grote naambekendheid en wordt medeverantwoordelijk voor een belangrijke schakel in de productieketen.
- Contract van onbepaalde duur na een positieve interimperiode
- Een passend salaris met bijhorende extralegale voordelen. Jouw startsalaris zal de volgende jaren nog sterk stijgen alsook zijn er nog diverse verhogingen mogelijk.
Interesse in deze vacature of wens je meer info?
Contacteer AGO Technics!
Tel: 014 56 46 46
Mail:
LinkedIn:
Facebook:
Spring je liever even binnen? Je bent steeds welkom op markt 44 te Mol.
Via Technical Recruitment geven wij 100% dedication in de search naar jouw droomjob!
Overweeg jij een carrièreswitch, op zoek naar een nieuwe vaste job of klaar voor de start van je loopbaan?
Voorkeur om te werken op uitzendbasis of liever onmiddellijk vast in dienst? Just let us know, we make it work!
Limburg
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free