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Teleperformance
Teleperformance
Teleperformance España, líder mundial en gestión de Contact Center y servicios BPO, emplea a unas 420.000 personas que trabajan en más de 265 dialectos e idiomas, en 88 países, y opera en todos los sectores comerciales y todos los continentes en nombre de las principales empresas internacionales.En Teleperformance, hacemos negocios con personas, para personas. Queremos que nuestros empleados estén inspirados y motivados. Nuestro principal objetivo es hacerlos sentir orgullosos de pertenecer a Teleperformance a través de la satisfacción laboral y un excelente ambiente de trabajo.Teleperformance España, con más de 4.700 empleados en 10 locaciones (certificada en Great Place to Work y Top Employer), selecciona para sus oficinas en Madrid, agentes de Atención al cliente para dar servicio a proveedor del sector tecnológico.¿Cuáles serán tus tareas? Atención integral del servicio de Chat, Teléfono y email dando respuesta a las necesidades del cliente, en base a los procedimientos, estándares y objetivos de calidad establecidos. Atención y resolución eficaz de las incidencias, consultas y dudas del cliente Cumplimiento de los KPI's de la campaña. Actualización de conocimientos a través de los argumentarios y procedimientos asociados al servicio Actualización y gestión de las bases de datos RequirementsRequisitos: Valorable Grado Medio o Superior en Informática o similar. Imprescindible Experiencia o Conocimientos de Sistemas de Telefonía y Comunicaciones móviles. Experiencia en gestión de clientes. Imprescindible Inglés nivel B1 Skills: Dinamismo Proactividad Habilidades comunicativas Habilidades analíticas y resolutivas BenefitsQue ofrecemos? Trabajo de Lunes a Viernes (varios horarios para elegir) en nuestro centro de Madrid capital ( Calle de Alcalá, 265) Contrato temporal prorrogable (campaña estable) Formación inicial comienza el 16/12 Incorporación Inmediata una vez superada la formación el 23/12 Promoción y desarrollo real dentro de la empresa Beneficios y descuentos corporativos
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- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free