Company
hays-be
hays-be
2000-3500
contract management automotive
Contract management automotive | 1103431Jouw nieuwe functieAls Contract Management Officer kom je terecht in de operationele afdeling. Vervolgens rapporteer je alles rechtstreeks aan de Teamleader Contract Management. Het team waarvan je deel zal uitmaken voert ondersteunende administratieve taken uit. Je voornaamste zorg is klantentevredenheid. Daarnaast werk je nauw samen met de afdeling verkoop en de technisch ondersteunende diensten. Je takenpakket bestaat voornamelijk uit het voorstellen en doorvoeren van contractaanpassingen, het beheer van boetes en betwistingen. Bovendien, het beheer van tank- en laadkaarten, de afhandeling van de verkoop van einde contract fietsen. Tot slot het administratief afhandelen van wagendossiers en het invoeren van buitenlandse wagens.Jouw profielAls Contract Management Officer heb je een zekere affiniteit met de autowereld, door opleiding, ervaring of persoonlijke interesse. Je bent goed met cijfers en communicatief sterk. Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands. Verder ben je sterk in het Frans en vloeiend in het Engels. Daarnaast kan je nauwgezet een duidelijke administratie bijhouden, goed organiseren en plannen. Je kan zelfstandig én in team werken. Verder kan je meedenken en een echte meerwaarde betekenen voor je team en met een open mind een goed overzicht bewaren. Je kennis van MS Office is goed en je bent niet bang van automatisatieprojecten. Jouw nieuwe werkgeverOnze klant is één van de vooraanstaande Automotive bedrijven in de Benelux. Zij hebben inmiddels ruim 5000 medewerkers. Dit neemt echter niet weg dat er binnen het bedrijf een warme werksfeer heerst. Daarnaast wordt passie voor het vak en ondernemerschap ten zeerste gewaardeerd. ArbeidsvoorwaardenBovenop de aangename werkomgeving en de goede bereikbaarheid van het bedrijf, wordt een aantrekkelijk loon geboden. Dit competitief loonpakket wordt uitgebreid met extralegale voordelen en de mogelijkheid om door te groeien op basis van je persoonlijke inzet en ontwikkeling. Om een goede start te verzekeren biedt het bedrijf je een opleiding aan. Bovendien word je gecoacht tijdens je inwerkperiode zodat je thuisgevoel verzekerd is! Ten slotte kom je terecht in een team met toffe collega's waar inzet prioriteit is. Wat moet je nu doen?Heb je interesse in deze toffe vacature? Neem dan snel contact op met Hanna Hens op het nummer 03 202 79 89 of solliciteer via de button.
#LI-DNI
Antwerp
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free