Company
hays-be
hays-be
Aantrekkelijke verloning - 100% thuiswerk
CUSTOMER CARE - 100% THUISWERK
Diegem | Customer Care | Nederlands en Engels | 100% thuiswerk
Over de organisatie
Onze klant is een start-up uit Diegem in volle groei waarbij 100% thuiswerk mogelijk is. Je komt als Customer Car e terecht in een klein team van 3 personen waarbij je wekelijks 40 uren werkt waardoor je jaarlijks 12 adv-dagen hebt.
Jouw nieuwe functie
Als Customer Care ben je het aanspreekpunt voor klanten uit Vlaanderen en Nederland. Vanaf contractondertekening volg je de klanten op waarbij je hun toevoegt in de database en hun wegwijs maakt met hun portaal. Je hebt veel telefonische contacten als klanten vragen en/of problemen hebben waarvoor je dan steeds een gepaste oplossing zoekt.
Jouw profiel
Voor deze job als Customer Care is Hays op zoek naar iemand die
vlot communiceert in het Nederlands en Engels.
bij voorkeur een eerste werkervaring kan voorleggen als customer care of klantendienstmedewerker.
Gemotiveerde schoolverlaters die op zoek zijn naar een eerste job komen ook in aanmerking
Klantgericht is en graag telefonische contacten heeft met B2B klanten
Leergierig is en goed kan communiceren met verschillende partijen.
De arbeidsvoorwaarden
Voor deze job als Customer Care kan onze klant uit Diegem een snelle opstart aanbieden
Via i nterim optie vast
een aantrekkelijk salarispakket dat overeenkomt met jouw ervaring
maaltijdcheques van 8 euro per dag
netto-onkostenvergoeding : 120 euro netto per maand
internetvergoeding : 20 euro netto per maand
gsm en laptop
Vanaf het vast contract komen er nog andere extralegale voordelen bij:
hospitalisatieverzekering
tandverzekering
Flemish Brabant
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free