Company
hays-be
hays-be
Marktconform loon met voordelen
Data architect
Brussel | datawarehouses & data-architectuur| Engels
Over de organisatie
De organisatie maakt haar klanten, Belgische gezinnen en ondernemers, sterker door hen proactief te begeleiden in de opbouw en het beheer van hun vermogen, via advies op maat voor woonkredieten en beleggingen. De bank is lokaal verankerd dankzij haar netwerk van zelfstandige bankagenten. Gebruiksvriendelijke digitale tools en persoonlijk contact gaan hierbij hand in hand. Hiervoor mochten ze de laatste vijf jaar meerdere awards ontvangen.
Jouw nieuwe functie
Als data architect zal je bijdragen aan de creatie van de strategische data-architectuur. Verder werk je hiervoor nauw samen met het Data Governance & Analytics-team en met het Enterprise Architecture-team en andere IT-teams om de principes, standaarden en richtlijnen te definiëren met betrekking tot datastromen, data-aggregatie, dataverbruik en dataplaatsingen. Daarnaast valideer je de data-architectuur op naleving van het gedefinieerde beleid, normen en richtlijnen, waaronder regelgevende richtlijnen zoals Solvency en IFRS17. Hiernaast ben je ook verantwoordelijk voor het documenteren van de data-assets die beschikbaar zijn in het datalandschap (Data Lake, Data Warehouse en BI & Reporting in de Azure cloud, Master Data Management, ...). Je neemt het voortouw in het documenteren en publiceren van de data-assets van de organisatie met een focus op assets binnen het BI & Analytical landschap.
Jouw profiel
De arbeidsvoorwaarden
Voor deze job als data-architect kan je rekenen op een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen. Verder kan je genieten van 35 dagen verlof en een zeer flexibele thuiswerkpolicy (4 thuiswerkdagen per week). Ook heb je 30% korting op alle verzekeringsproducten.
null
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free