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Get The Job
Get The Job
Fundada em 2016, a Get The Job dedica-se a recrutar e selecionar os melhores talentos para as mais prestigiadas e interessantes organizações no panorama europeu.
A nossa equipa de Recrutamento Especializado está a recrutar diretamente para a Infraestruturas de Portugal um Engenheiro – Acessibilidade e Telemática (M/F) para a zona do Porto.
Desafio:
De forma a dar continuidade ao seu notório crescimento, a Infraestruturas de Portugal procura reforçar a sua equipa com um Engenheiro – Acessibilidade e Telemática, para a zona do Porto
Se é apaixonado/a por inovação e deseja contribuir para projetos de grande impacto, esta oportunidade é para si!
Principais Missões:
Acompanhar as atividades de instalação, configuração e ensaios de sistemas de supervisão de telemática rodoferroviária;
Garantir a operação e suporte técnico aos sistemas de supervisão técnica de infraestruturas;
Conceber e produzir especificações técnicas e funcionais;
Participar nos projetos/contratos de supervisão técnica de infraestruturas e assegurar a gestão e acompanhamento dos mesmos;
Apoiar as equipas de manutenção preventiva e corretiva.
Perfil:
Formação Superior em Engenharia Eletrotécnica, Eletrónica, Computação, Informática ou Automação;
Experiência profissional em funções semelhantes;
Valorizam-se conhecimentos técnicos de Ladder, Rede de Petri, Bases de Dados Access e SQL, Python e Sistemas Windows e Linux;
Bons conhecimentos de Microsoft Office e Redes TCP/IP;
Inscrição ativa na Ordem dos Engenheiros ou na Ordem dos Engenheiros Técnicos ou disponibilidade para realizar o processo de inscrição;
Carta de condução;
Disponibilidade para efetuar deslocações em serviço;
Bons conhecimentos de inglês, falado e escrito;
Disponibilidade imediata (preferencial).
Enquadramento:
Posição em regime full-time;
Integração efetiva em projeto de continuidade;
Formação profissional contínua;
Seguro de Saúde e vários benefícios sociais para o colaborador e família.
Acredita que esta é a posição certa para si? Envie o seu CV!
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Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free