Company
hays-be
hays-be
Afhankelijk van profiel, pakket met diverse extra-legale voordelen
ERVAREN PROJECTLEIDER APPARTEMENTSBOUW
Werven tussen kust en Gent
Over de organisatie
Onze klant is een gerenommeerde bouwonderneming/-promotor dat vnl. de grotere projecten in appartementsbouw, bouw van kantoren als de constructie van openbare gebouwen op zich neemt. Men is vooral actief in regio West-Vlaanderen en het stuk Oost-Vlaanderen tot aan Gent. Deze firma investeert enorm in hun middelen en mensen opdat ze steeds op de hoogte blijven van de nieuwste trends in de bouwwereld, dus innovatieve projecten schrikken hen in het allerminst af!
Over je nieuwe functie
Wat heb je nodig om succesvol te zijn?
Wat krijg je hiervoor terug?
Onze klant biedt je een uitdagende en afwisselende job aan in een familiale, maar professionele werkomgeving met vrij vlakke structuur. Je kan hier steeds rekenen op een goede begeleiding en coaching van ervaren collega’s. Het team hangt sterk aaneen, men doet ook regelmatig activiteiten samen. De moderne, open bureaus en het dakterras zorgen voor een aangename werkomgeving. Aan deze functie is een uiterst aantrekkelijk verloningspakket gekoppeld met diverse extra legale voordelen op maat van je capaciteiten en inzet. Zelfstandigen die zich fulltime kunnen engageren, kunnen zich ook kandidaat stellen.
Solliciteer voor deze vacature
Wil je verdere inlichtingen over deze vacature als Ervaren Projectleider? Neem dan contact op met Lies Hooghe van Hays Construction Kortrijk solliciteer online of bel op het nummer 0498/176691.
#LI-DNI
East Flanders
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free