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Aegon
Aegon
Description Qué te ofrecemos:Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestarfísico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). ️Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.La oportunidad laboral de tu vida?,es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!Sobre la posición:Captación y selección de agentes exclusivos profesionales con experiencia de más de 2 años en el sector.Dirección y tutela de su propio equipo de agentes profesionales, formación interna y acompañamiento.Participación en proyectos de mejora del canal.Alineamiento y aterrizaje de la estrategia de la compañía en la fuerza de ventas.Cumplimiento de tareas de reporting de actividad.Cumplimiento de objetivos de red y negocio: Maximización de ventas (venta por valor).Crecimiento y consolidación de todo su equipo de profesionales. Cumplimiento de la sistemática comercial y los procedimientos establecidos por la compañía.Sobre tus habilidades:Un/a profesional con formación superior en ADE, Económicas o similar.Que haya tenido experiencia de éxito de al menos tres años en la captación de agentes de seguros, gestión de redes comerciales en el sector asegurador, así como su fidelización.Experiencia contrastada en venta de seguros de Salud y Vida Riesgo, en negocio individual y de pymes y colectivos, captación de clientes y cierre de ventas. Nivel usuario en Office 365.(Word, Excel, Power Point, Teams). Muy valorable conocimiento de otras herramientas (CRM, reporting, etc.).Capacidad de organización, adaptación al cambio, liderazgo, desarrollo de personas y orientación a resultados.Profesional exigente a la vez que flexible e innovador, que se involucre en nuevos proyectos del Canal, y con facilidad de adaptación a nuevas formas de trabajar.Hernández García, Laura
Murcia
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A few reminders:
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- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free