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RHmais
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Estamos a selecionar para empresa que atua no desenvolvimento e comercialização de software de gestão de ativos financeiros e que fruto do seu crescimento, pretende reforçar a sua equipa comercial. Reportando ao responsável pelo desenvolvimento comercial, as suas principais responsabilidades vão consistir: Principais Responsabilidades Prospeção e angariação de novos clientes, já identificados através de diferentes fontes, tais como publicações da CMVM, CMC (Angola), etc. Contacto e apresentações da empresa e dos serviços prestados (potenciais clientes que chegam via contactos diretos e pelo site); Desenvolvimento de apresentações de produtos adaptadas aos diferentes clientes; Seguimento e acompanhamento do processo de venda; Dada a competitividade existente, deve ser efetuada uma identificação e análise das empresas concorrentes e dos produtos e serviços prestados; Contribuição para a estratégia comercial, nomeadamente ao nível da estratégia de preços. Apoio na manutenção da informação prestada no site da empresa. Elaboração e execução de inquéritos de satisfação de clientes. Perfil Requerido: Boa capacidade de comunicação; Gosto pelo relacionamento interpessoal; Orientação comercial; Experiência profissional anterior em funções de vendas e/ou de marketing; Boa capacidade analítica; Valorizado Idioma Inglês; Maturidade, seriedade e sentido de compromisso; Persistência e resiliência no cumprimento de objetivos; Condições Propostas: Contrato direto com o cliente; Plano de Carreira definido e acompanhado por revisão salarial; Seguro de Saúde; Profit Sharing , indexado à avaliação de desempenho; Local Trabalho: Lisboa - Sete Rios; Horário de Trabalho: Horário 2ª a 6ª | 9h-18h; Disponibilidade para deslocações pontuais; Todas as candidaturas serão tratadas com a máxima confidencialidade. Ao submeter a sua candidatura, está a autorizar o tratamento dos seus dados pessoais pela RHmais. Consulte a nossa política de privacidade . Powered by JazzHR
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A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free