Company
hays-be
hays-be
marktconform met bedrijfswagen
HR Business Partner
HR Business Partner | generalistisch | team aansturen | kennis sociale wetgeving |1102272
Over de organisatie
Onze klant is al jaren een gevestigde waarde is zijn segment en nu is op zoek naar een ervaren HR Business Partner om het HR team te versterken.
Jouw nieuwe functie
Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in de uitvoering en implementatie van het HR-beleid. Met jouw hands-on aanpak en grondige kennis van zowel soft als hard HR, ondersteun je de organisatie optimaal.
Jouw verantwoordelijkheden:
Je stuurt een team aan van 2 HR-collega’s en 1 communicatiemedewerker.
Jouw profiel
Je hebt een Bachelor of Master diploma.
De arbeidsvoorwaarden
Je krijgt een gevarieerde voltijdse functie in een stabiel Belgisch familiebedrijf dat volop in ontwikkeling is. Je krijgt een contract van onbepaalde duur en een competitief salarispakket met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen. Daarnaast is er oog voor jouw fysieke en mentale gezondheid door de organisatie van tal van activiteiten. Flexibele werkuren en mogelijkheid tot (beperkt) thuiswerk geven je de kans om jouw werk af te stemmen op je persoonlijke situatie. In de zomer is er collectief zomerverlof (2 weken) en kerstverlof (1 week) en dankzij de 12 ADV dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen heb jij in totaal 32 vakantiedagen.Ben je klaar om mee te bouwen aan onze toekomst? Solliciteer dan nu!
East Flanders
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free