Company
hays-be
hays-be
€2500-€2800
HR-Officer
Neder-Over-Heembeek | HR- Officer | Gevarieerde taken | Vast contract | 1101161
Over de organisatie
Onze klant, gelegen in Neder-Over-Heembeek, is al 25 jaar een globale mobiliteitsspeler. Het is een bedrijf dat bestaat uit een heel leuke, open en dynamisch HR-team. De Team bestaat uit een HR-directeur en 4 HRBP's en is op zoek naar een HR-Officer om hen elk te ondersteunen bij hun respectieve taken.
Jouw nieuwe functie
Als HR-Officer werk je op 3 verschillende gebieden , namelijk:
Jouw profiel
Je beschikt over een Bachelorsdiploma in personeelswerk of relevante ervaring. Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en loonadministratie . Kennis van Easypay en enkele jaren ervaring in een HR ondersteunende functie zijn zekere pluspunten. Je kan correct en nauwkeurig werken en je haalt de deadlines. Je hebt een open, personeelsgerichte flexibele houding en kan discreet omgaan met vertrouwelijke informatie. Werken in team geef je energie, maar je kan ook zelfstandig werken en initiatief nemen. Je spreekt bovendien uitstekend Nederlands en Frans .
De arbeidsvoorwaarden
Onze klant bied je een uitdagende functie aan met zeer afwisselende taken. Binnen deze functie kan je jouw skills ontwikkelen door middel van interne opleidingen en zo jezelf ontplooien. Je zal alsook deel uitmaken van een dynamisch team, in een boeiende sector. Daarnaast geniet je van een aantrekkelijk loon met een breed pakket van voordelen. Dit zijn:
Flemish Brabant
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free