Company
Tecjobz
Tecjobz
17,21
21,56
Per uur
Functiebeschrijving
Wat houdt de job in?
Voor het onderhoud van een hypermodern en hoogtechnologisch machinepark, zijn we op zoek naar een gemotiveerde, industrieel elektricien (m/v) .
Deze familiale onderneming blies enkele jaren geleden 70 kaarsjes uit! Dat we kunnen spreken van een gevestigde waarde binnen de sector is dus een feit. Met kwaliteit en efficiëntie voorop, zijn de waarden van dit bedrijf resoluut te vinden in hun eindproduct. Deze lijn trekken ze door voor de medewerkers, maar ook binnen het machinepark. Continue innovatie en investeringen zorgen voor een volledige up-to-date productieplant. Met een team van 200 realiseren ze een ongeziene omzet van +- 80 miljoen euro. Al jaren groeit deze KMO op een doordachte manier, waardoor hun omzet ook al jaren groeit.
Wat behoort tot het takenpakket van een industrieel elektricien:
Tecjobz HR Group is uitsluitend gespecialiseerd in technische & logistieke jobs bij de allerbeste bedrijven in West- & Oost-Vlaanderen.
We starten met een diepte-interview, waarna wij op maat van jouw wensen enkele bedrijven in kaart brengen.
Als specialist bieden we garanties qua werkmaterialen, bedrijfscultuur, collega's, de beste verloning en ook de mogelijkheid om meteen te starten met een vast contract onbepaalde duur vanaf dag 1 indien je een vast contract zou verlaten.
Jobaanbod
Dit mag je verwachten
Is deze job niet helemaal wat je zoekt of heb je nog bepaalde vragen vooraleer je wenst te solliciteren?
Contacteer mij dan via
Nieuwste vacatures
West Flanders
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free