Company
hays-be
hays-be
3300-3500€ bruto + extralegale voordelen
Junior Business Development Manager (NL/FR) - Brussels
Junior Business Development Manager | Hunter | Bouw | Risk and quality control Over de organisatie Als Business Development Manager bent u de drijvende kracht achter de groei van ons klantbedrijf, de onbetwiste leider in risiconormalisatie en kwaliteitscontrole voor alle soorten constructies en gebouwen. Hun teams maken het verschil dankzij hun onafhankelijkheid en expertise op het gebied van bouw. Daarom geniet het bedrijf het vertrouwen van partners zoals aannemers, ingenieursbureaus, architecten, verzekeraars, projectontwikkelaars en institutionele investeerders. Ook overheidsinstanties en bedrijven in de distributie- en industriesector doen systematisch een beroep op hun diensten en expertise. Jouw nieuwe functie Als Business Development Manager draagt u samen met uw collega’s van het verkoopteam bij aan de verdere ontwikkeling van het bedrijf. Je detecteert kansen voor nieuwe diensten op het gebied van duurzaamheid, circulariteit, comfort, energieprestaties, technische audits, onderhoudsopvolging, enzovoort. In deze rol ben je het vertrouwde aanspreekpunt voor (toekomstige) partners van het bedrijf en jouw collega’s. Met het motto “betrouwbaarheid en creativiteit” vind je telkens de perfecte oplossing voor hun behoeften, aan de hand van de tools van het bedrijf.
Je formuleert het juiste antwoord op vragen over technische expertise en economische haalbaarheid, waarbij duurzaamheid en maatschappelijke relevantie essentiële parameters zijn! Je belangrijkste taken:
Je verantwoordelijkheden:
Jouw profiel
De arbeidsvoorwaarden
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer online of neem contact op met Lyne Bonaccorso via Lyne.bonaccorso@hays.com. Als deze vacature niet helemaal aan uw verwachtingen voldoet, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
#LI-DNI
null
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free