Company
hays-be
hays-be
€2900 - €3500
Junior .NET Developer
Kortrijk I Junior .NET Developer I Perm full-time I €2900 - €3500 I 1103398
Over de organisatie
Dezestabiele onderneming in regio Kortrijk heeft een duidelijke visie en strategieom een vooraanstaande rol te blijven spelen in de projectbusiness. Dankzij hunveelzijdigheid, flexibiliteit en knowhow slaagt het bedrijf er steeds in ommooie industriële projecten te realiseren.
Jouw nieuwe functie
Je komt terecht in een team van developers (+/- 5 FTE's) bestaandeuit een gezonde mix van seniors en juniors
Je werkt mee aan diverse interne projecten waarbij je ookverantwoordelijkheid opneemt over eigen projecten
Waar nodig ga je support of ondersteuning bieden over de eigenprojecten
Je zal vooral werken aan de applicatie voor de productieomgeving
Je werkt met C#, .NET, SQL
Je rapporteert aan de IT Team Lead
Jouw profiel
Je hebteen diploma IT (idealiter Bachelor of Master)
Je hebteen sterk analytisch vermogen
Je hebtgeen schrik om je te verdiepen binnen bepaalde technologieën of domeinen
Je hebteen passie voor automatisering, software ontwikkeling
Je spreektvlot Nederlands en kennis van het Frans is een troef
De arbeidsvoorwaarden
Voor dezegevarieerde job kom je als pasafgestudeerde in aanmerking maar ook als je alenkele jaren ervaring hebt. Afhankelijk van de ervaring mag je rekenen op:
Verder kaner tot 2 dagen per week van thuis worden gewerkt en beschik je over 26 dagenverlof (vrij te kiezen). Je komt terecht in een goed uitgebouwd team in eenfilevrije omgeving.
West Flanders
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free