Company
Livius B.V
Livius B.V
€45000 - €75000 per annum + Incentives, Uncapped Commissions, Car
Junior Recruiter (met bedrijfsauto)
Ben je geïnteresseerd in sales en recruitment? Houd je van werken met targets en presteer je goed onder druk? Belangrijker nog, ben je klaar om te leren en te groeien in een functie voor lange tijd?
Wat ga je doen?
Als je op alle bovenstaande vragen ja hebt geantwoord, dan is dit de juiste plek voor jou! We bieden je toptraining on the job en geven je de mogelijkheid om je eigen kleine bedrijf te runnen. Als Junior Recruiter speel je niet alleen een cruciale rol bij het vinden van toptalent, maar smeed je ook sterke relaties met externe partners. Met behulp van je interpersoonlijke instincten en commerciële vaardigheden, breng je kandidaten in lijn met geschikte rollen en begeleid je ze door het hele proces.
Wat bieden wij?
Wie zoeken we?
BEDRIJFSPROFIEL
The Ambitious Group, opgericht in 2007 in Amsterdam, is een toonaangevende internationale recruitment onderneming met kantoren in Nederland, Duitsland en België. Wij verbinden ambitieuze professionals met bedrijven in specifieke vakgebieden, waaronder engineering, finance, IT, life sciences, marketing & sales en executive search. Bij The Ambitious Group geloven we in het verleggen van grenzen en het bereiken van het maximale potentieel in alles wat we doen. Met ons toegewijde team van consultants, innovatieve technologie en persoonlijke aanpak helpen wij ambitieuze kandidaten en opdrachtgevers bij het vinden van hun ideale match.
Antwerp
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free