Contribute
    Contribute

    JUNIOR SALES TECHNICAL OFFICER FR/EN – Construction métallique

    Company

    hays-be

    Salary

    2600-3600€ brut/mois + avantages

    Description

    JUNIOR SALES TECHNICAL OFFICER FR/EN – Construction métallique

    Technico-commercial interne | Admnistratif | Plan de bâtiment | Junior | FR/ENNotre client est un fabricant de produits métalliques spécialisé dans la protection des personnes et des biens (portes blindées, cloisons, chambres fortes,…). Afin de renforcer leurs équipes, nous recherchons un(e) Gestionnaire de projets internes pour leur site de Péruwelz.

  • Suivi de projets techniques de A - Z
  • Lecture de plans
  • Bon relationnel client
  • Opérationnel en français & anglais

    • Vos missions:Après une période de formation et de familiarisation avec les méthodes de l’entreprise, vous serez responsable du suivi des projets clients (internationaux). Vous travaillerez en collaboration avec la direction et l'ensemble de l'équipe (5 autres profils Sales Tecnical Officer, 4 Project Leaders et 4 Dessinateurs). Vous veillerez à ce que les projets se déroulent correctement et à ce qu'ils soient bien suivis en interne et externe. Rattaché au Sales Manager, il vous sera demander de:

  • Gérer plusieurs projets : du devis, la validation des plans (il y a des dessinateurs sur place), le suivi en production jusqu’à la facturation des projets.
  • Garder une vue d'ensemble des projets les plus importants et les plus complexes, tant sur le plan financier, commercial que technique. Vous êtes aussi responsable de projets sur mesure avec vos collègues.
  • Vous constituez le dossier technique à faire valider au client en collaboration avec les dessinateurs et le responsable d’atelier et le projet leader.
  • Vous suivez la clôture des dossiers (analyse rentabilité, facturation et classements).

    • Votre profil:De formation technique de préférence, type Bachelier (mécanique, construction, immobilier, …) ou Master (ingénieur, architecte, …), vous présentez une première expérience en gestion de projets et contacts clientèle. Vous avez l’habitude de lire des plans techniques et/ou de bâtiments et d’en comprendre les différents aspects. Étant donné la nature internationale de la clientèle, nous exigeons du candidat qu'il soit opérationnel pour travailler en anglais et français (niv B2 min). Toute connaissance d’une autre langue est un atout. Au niveau informatique, vous êtes à l’aide avec les outils classiques et l’encodage dans l’ERP. Vous êtes doué sur le plan administratif et êtes capable de travailler de manière organisée, structurée et autonome. Vous faites preuve d’une bonne résistance au stress et êtes capable de travailler dans un environnement où la planification doit être flexible en fonction de l'évolution des circonstances, des besoins et des questions des clients.Notre client vous offre :

  • Contrat à durée indéterminé.
  • Un salaire attractif en fonction de votre expérience accompagné d’avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe, frais de représentation,…).
  • Horaire de 40h/semaine avec 12 jours de RTT.
  • Une formation continue et un accompagnement personnalisé.
  • Une opportunité de rejoindre une entreprise familiale en pleine croissance et axée sur la qualité, la satisfaction de la clientèle et l’épanouissement de ses collaborateurs.

    • Intéressé(e) par ce challenge professionnel? Merci de postuler en ligne ou de de contacter Justine De Schrijver, HAYS Engineering au 010/233.864.
    #LI-DNI

    Location

    Hainaut

    Get Directions
    Be careful about job portal scam

    Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.

    Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.


    A few reminders:

    - Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
    - Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
    - Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
    - If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
    - Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
    - Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free

    You May Also Be Interested In