Company
hays-be
hays-be
Mooie verloning aangevuld met oa verzekeringen, cafetariaplan, bonus
(Junior) Schadebeheerder
Regio Kalken | | Schadebeheer | Bachelor diploma | Claims | Insurance | 1102335
Jouw nieuwe werkgever
Onze klant is een succesvolle groeiende verzekeringsagent en is al jarenlang een gevestigde waarde in de regio van Wetteren. Je komt terecht in een ambitieus kantoor met een professionele uitstraling en een jonge dynamische werksfeer. Ter uitbreiding van het team zijn wij van Hays Bank & Verzekeringen momenteel op zoek naar een (Junior) Schadebeheerder.
Jouw nieuwe functie
Als schadebeheerder verzorg je proactief en professioneel het schadebeheer van zowel de particulieren- als ondernemingsklanten in de verschillende verzekeringstakken (auto, brand, aansprakelijkheid, etc.…). Jij bent het unieke aanspreekpunt als de klanten vragen hebben over schadegevallen. Je analyseert elk nieuw schadegeval en onderzoekt hierbij welke polissen en dekkingen de klant heeft. Je staat gedurende het volledige proces, van aanvang tot en met afsluit, in contact met alle betrokken partijen (de klant, verzekeringsmaatschappijen en experten). Je onderhandelt met schadebeheerders van de betrokken verzekeraars om de meest optimale schaderegeling te bekomen. Je gaat voluit voor tevreden klanten en daarbij hoort een uitstekende service.
Wat verwachten we van jou?
Wat krijg je hiervoor terug?
Je komt terecht in een team met een dynamische sfeer waar ruimte tot persoonlijke ontwikkeling is. Hiervoor krijg je een competitief loonpakket bestaande uit o.a.:
Oost-Vlaanderen
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free