Company
hays-be
hays-be
€3000 - €3750
Junior Software Developer
Roeselare I Junior Software Developer I Perm full-time I €3000 - €3750 I 1101898
Over de organisatie
Jekomt terecht in een stabiele internationale omgeving in volle groei. Dezeinternationale speler binnen de technische sector staat gekend voor zijn openbedrijfscultuur en positieve werksfeer. Bij opstart krijg je de nodigeondersteuning zodat je met alle nodige informatie kan opstarten binnen jouwfunctie.
Jouw nieuwe functie
Je maakt deel uit vanhet R&D Software Team van 6 FTE's
Je gaat projectmatigaan de slag voor interne projecten binnen de productie
Van analyse totimplementatie ben je nauw betrokken bij het hele proces
Je werkt nauw samenmet de collega's automation engineers, mechanical engineers
Je fungeert alsaanspreekpunt voor softwarevragen
Je gaat in dialoog metde verschillende stakeholders van een bepaald project om zo tot de juisteoplossing te kunnen komen
Jouw profiel
Je hebteen Master Industrieel Ingenieur Elektronica-ICT of Master Informatica
Je hebtkennis Java, C#, SQL
Klantencontactschrikt jou niet af en je houdt van een uitdaging
Je houdtvan de combinatie tussen software en elektronica
Je bentbehulpzaam en kunt goed overweg in een team
De arbeidsvoorwaarden
Voordeze uitdagende rol als Junior Software Developer mag je rekenen op eenaantrekkelijk verloningspakket op maat van jouw ervaring. Dit aangevuld metmaaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, …Verder heb je recht op 30 dagen verlof en is er de mogelijkheid om 1 dag vanthuis te werken.
West Flanders
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free