Company
AGO Jobs & HR
AGO Jobs & HR
Loon volgens barema
Functieomschrijving
Als lader-losser/orderpicker ben je een essentiële schakel in dit magazijn. Je bent verantwoordelijk voor diverse taken, afhankelijk van de planning, en wordt op verschillende werkposten ingezet.
Jouw taken omvatten onder andere:
- Manueel laden en lossen van autobanden: Efficiënt en zorgvuldig handmatig verwerken van inkomende en uitgaande zendingen autobanden.
- Orderpicken met geavanceerde technologieën: Gebruikmaken van voicescanning, handscanners of pickinglijsten om de juiste goederen te picken.
- Gebruik van elektrisch transpallet: Veilig en bekwaam gebruik van een elektrisch transpallet voor het verplaatsen van goederen binnen het magazijn.
Vereisten
- Jouw werkattitude en betrouwbaarheid primeert op ervaring, ervaring is geen must.
- Je spreekt en begrijpt vlot Nederlands (belangrijk om met het voicepickingsysteem te kunnen werken).
- Fysiek sterk en in staat om zwaardere lasten te tillen.
- Ervaring met voicescanning, handscanners of soortgelijke technologieën is een pluspunt.
- Kandidaten met hoogtevrees komen niet in aanmerking.
- Je beschikt over een eigen wagen, dit bedrijf is niet bereikbaar met het openbaar vervoer.
Talen
Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands
Aanbod
Toffe interimjob voor wie graag de handen uit de mouwen steekt!
Verloning van euro bruto / uur.
De mogelijkheid om in een vroege (7u-15u30) of late shift (10u30-19u) te werken en/of op zaterdag van 7u tot 12u
Planning op basis van dagcontracten. Je kan dus werken volgens jouw eigen beschikbaarheden!
Antwerp
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free