Company
Werkis
Werkis
€2900 - €3300 per maand
Over de functie
Zin in uitdagende projecten bij een top installatiebedrijf? Wij wel! Jouw komst zien we graag tegemoet. Word onderdeel van ons succesvolle team bij een van de grootste installatiebedrijven in het land!
Als dynamische bouwleider neem jij het voortouw op de werklocatie, waarbij je een team van 5-10 gemotiveerde medewerkers aanstuurt. Jij bent de drijvende kracht achter de kwaliteit en voortgang van het werk, en rapporteert hierover aan je leidinggevende. Daarnaast coördineer je moeiteloos met onderaannemers en voer je zelfstandig diverse elektrotechnische en werktuigbouwkundige taken uit. De directe afstemming met opdrachtgevers op de bouwplaats behoort ook tot jouw takenpakket. Kortom, een rol waarin jij de regie voert over succesvolle projecten en een cruciale schakel bent in ons gedreven team.
Dit krijg je
Herken jij je jezelf hier in?
Over dit bedrijf
Bij jouw nieuwe opdrachtgever wordt er met zo'n 100 collega’s met passie gewerkt aan innovatieve installaties in seriematige woningbouwprojecten. Van klimaatbeheersing tot elektra, wij gaan voor betrouwbaar, veilig en duurzaam. Met alle expertises in eigen huis, inclusief onze liefde voor prefab, gaan we vaak een stap verder dan verwacht. Het blije gezicht van onze opdrachtgevers geeft ons de energie om te blijven excelleren.
Ondanks onze bijna 100-jarige geschiedenis en grootte als installatiebedrijf, voel je bij ons nog steeds het warme familiegevoel. Hier staat de mens centraal, en wij investeren in jouw groei. Bij ons werken we samen als een echte familie. Voel je welkom en maak deel uit van ons enthousiaste team!
Limburg
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free