Company
Tecjobz
Tecjobz
15
17
Per uur
Functiebeschrijving
Wat houdt de job in?
Deze internationale onderneming is de referentie binnen industriële bordenbouw. Al meer dan 25 jaar zijn zij toonaangevend in ontwikkeling, constructie en ombouw van distributieborden en stuurborden. Meer dan 200 werknemers staan dag op dag in voor constante hoogstaande industriële stuur- en distributieborden. Om ook voor de klanten binnen West-Vlaanderen snel te kunnen leveren hebben ze een nieuwe site geopend te Kortrijk. Vanuit dit atelier gaan 10 vaste werknemers dagelijks aan de slag om borden en kasten op alle formaten te assembleren.
Dit jaar willen ze dit team verdubbelen naar 20 vaste bordenbouwers om de productie vanuit West-Vlaanderen te versterken.
Heb je reeds een eerste werkervaring binnen bordenbouw en wil je een stapje vooruit? Dan is dit de perfecte volgende uitdaging! Ben je een junior potential? Dan kan je binnen een opleidingstraject in het atelier starten, waarna je doorgroeit tot volwaardig bordenbouwer.
Een greep uit het takenpakket...
Tecjobz HR Group is uitsluitend gespecialiseerd in technische & logistieke jobs bij de allerbeste bedrijven in West- & Oost-Vlaanderen.
We starten met een diepte-interview, waarna wij op maat van jouw wensen enkele bedrijven in kaart brengen.
Als specialist bieden we garanties qua werkmaterialen, bedrijfscultuur, collega's, de beste verloning en ook optie om meteen te starten met een vast contract onbepaalde duur vanaf dag 1.
Jobaanbod
Dit mag je verwachten
Is deze job niet helemaal wat je zoekt of heb je nog bepaalde vragen vooraleer je wenst te solliciteren?
Contacteer mij dan via
Nieuwste vacatures
West Flanders
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free