Company
hays-be
hays-be
€4500 - €5000
.NET Developer
.NET Developer | Gent | Retail | Perm Full-time | 1099964
Over de organisatie
Onze klant is een groeiende onderneming actief binnen de retailsector. Je komt terecht bij hen op het kantoor in Gent. Het bedrijf telt +100 FTE' en ze zijn gespecialiseerd in B2B en B2C verkoop. Het bedrijf typeert een 'do it' mentaliteit waar er ruimte is voor een familiale en open sfeer.
Jouw nieuwe functie
Als .NET Developer kom je terecht in een innovatief team en werk je nauw samen met de IT manager en andere Software Developer. Je wordt betrokken bij allerlei digitale transformatie projecten waarbij je verantwoordelijk bent voor het stuk analyse en ontwikkeling. Je expertise en creativiteit zijn de sleutel tot de ontwikkeling van deze cutting-edge webplatformen. Dit doe je door Agile-methodologieën te gaan toepassen. Een van de grotere projecten waar je zal aan meewerken is een vernieuwd e-commerce platform.
Jouw profiel
• +3 jaar als .NET Developer (ervaring C#, .NET is vereist)
• Idealiter heb je kennis Azure, Blazor, JavaScript React, Node.JS, SQL
• Ervaring met e-commerce is een grote troef
• Je spreekt vlot Nederlands - Engels
• Je fungeert goed in een team
• Je bent communicatief en gaat vlot met verschillende stakeholders in gesprek
Waar kan je op rekenen
Voor deze gevarieerde rol als .NET Developer mag je naast uitdagende projecten rond digitale transformatie ook rekenen op een aantrekkelijk verloningspakket. Dit op maat van jouw ervaring en aangevuld met extralegale voordelen zoals:
• Bedrijfswagen met tankkaart / laadpas
• Groepsverzekering
• Hosptialisatieverzekering
• Ecocheques
• Maaltijdcheques
• Onkostenvergoeding
Verder heb je recht op 32 dagen verlof en kunnen er 2 dagen van thuis uit worden gewerkt.
East Flanders
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free