Company
hays-be
hays-be
Aantrekkelijk loon + MC, 6 adv-dagen
Onthaalmedewerker
Nieuwkerke | Receptie | Fulltime bij voorkeur | NL, ENG & FR | 1098321 Over de organisatie
Deze organisatie is een van de belangrijkste producenten wereldwijd van diepvriesproducten voor private labels. Een sterk groeiend productiebedrijf dat internationaal actief is. Het familiebedrijf staat garant voor korte en open communicatielijnen, snelle beslissingen en het nakomen van gemaakte afspraken.
Jouw nieuwe functie Als receptionist binnen deze onderneming ben je het eerste aanspreekpunt voor de klanten, de leveranciers en eventuele andere bezoekers. Je zorgt voor een professionele en persoonlijke ontvangst. Verder sta je in voor de eerstelijnstelefonie en verwerk je de inkomende en uitgaande post. Je neemt de verantwoordelijkheid op voor alle nodige verzendingen en zorgt er voor dat deze tijdig het bedrijf verlaten. Daarnaast biedt je ondersteuning aan het management team. Dit houdt in dat je hun zakenreizen plant door het boeken van hun vluchten, hun hotels en vraag je hun visa tijdig aan. Tot slot neem je ook de verantwoordelijkheid op over enkele administratieve zaken zoals sponsoraanvragen, beheer van poolwagens en eindejaarsgeschenken.
Wat heb je nodig om succesvol te zijn?
Wat krijg je hiervoor terug?
Solliciteer voor deze vacature
Interesse in deze functie als onthaalmedewerker in Nieuwkerke? Verstuur dan snel je CV online of contacteer Paula Konrade van Hays Office Support op het nummer 050/47 20 41. Is deze vacature niet precies wat je zoekt, maar ben je wel op zoek naar een andere positie, neem dan contact met ons op voor een vertrouwelijk gesprek over jouw carrière mogelijkheden.
#LI-DNI
West Flanders
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free