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Manpower BE
Manpower BE
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Client Description:
Pour travailler principalement : en France en délogement.
Délogements réguliers du lundi au vendredi.
Une formation est prévue de A à Z en interne sur le métier s'apprenant uniquement au sein de l'entreprise spécialisée dans un secteur niche.
Secteur : contrôle d'étanchéité et de réservoirs et canalisations.
L'entreprise située à Gembloux recherche pour partir le lundi et revenir le vendredi deux profils juniors ou expérimentés pour compléter leurs équipes : profil ouvrier en délogement. Job Description:
Tâches :
- Assister le technicien de contrôle
- Installation d'un périmètre de sécurité
- Montage échafaudage roulant
- Préparation matériel de contrôle et de sécurité
- Préparation de l'installation à contrôler
- Identification et colmatage de fuites
- Replis du chantier
- Nettoyage et rangement des équipements et de l'outillage Candidate Profile:
- Vous êtes titulaire idéalement d'un diplôme CESS : domaine soudure, électronique, technique, mécanique automobile, mécanique générale, chauffage, sanitaire etc...
Sinon vous avez une expérience similaire.
- Qualités humaines car il s'agit de travailler en binôme avec logement à l'hôtel en chambre binome aussi : sociable, poli, courageux, flexible, respectueux.
- Permis B indispensable pour conduire la camionnette sur le trajet
- Très axé sur la sécurité au travail = très très important pour le poste What Client Offers:
Package salarial très attractif : euros/h brut + Primes délogement 60 euros/net/jour (+/- 1000 euros net en plus/mois non taxé) + Frais de transport + Chèques-repas. (package débutant)
Un environnement de travail agréable et varié
Hôtel (style Ibis) et petit déjeuner payés par l'entreprise
Des formations propres à leur secteur + possibilités de pouvoir évoluer
Province of Namur
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A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free