Company
Tecjobz
Tecjobz
21
24
Per uur
Bedrijfsinfo
Voel je de klik al?
Voor een internationale speler zijn decoratieve en bouwmaterialen we op zoek naar een Ploegleider in de productie
Deze speler staat bekend, niet enkel in België, maar ook op internationaal vlak voor zijn productie in bouwmaterialen. Dit kan je beschouwen als onderdelen zoals isolatie-oplossingen, de nieuwste technologieën, decoratieve panelen en vloerbekleding en alles die daarrond hangt. Zo zie je dat ze niet enkel gebaseerd zijn op bouwmaterialen, maar ook de focus leggen op interieur.
Dit bedrijf is echt een referentiepunt voor vele landen en continenten. Zo kan je ze terugvinden in 100 locaties en hebben ze meer dan 5000 collega's ter beschikking. Elke dag staan ze in om de klanten en de 'gewone' burger tevreden te stellen. Dit niveau kan je enkel behouden door innovatief te werken en de duf hebben om uit te dagen. Hard work pays off en dit kun je terugzien in de omzet die ze draaien. Een kolossale omzet van € 3.1 miljard. Zo kan je ervan uitgaan dat je in een 'werkzekere' en financieel gezonde omgeving zal terechtkomen waarbij je niet hoeft bang te zijn om in een vervelende situatie te verkeren.
Jij kan ook deel uitmaken van dit succesverhaal!
Als ploegleider zal je instaan voor het begeleiden en aansturen van een team die bestaat uit een 10-tal medewerkers. Deze medewerkers kan bestaan uit machinebedieners, productiemedewerkers etc.
Functiebeschrijving
Wat houdt de job in?
Jobaanbod
Dit mag je verwachten
Functievereisten
Daarnaast overtuig je met jouw kennen & kunnen
East Flanders
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free