Company
AGO Jobs & HR
AGO Jobs & HR
Loon volgens barema
Functieomschrijving
Voor onze klant, actief in shipping en logistieke oplossingen, zijn we op zoek naar enthousiaste reachtruckchauffeurs in 2 ploegen of vaste nachtploeg. Dit voor hun magazijnen in de Gentse Zeehaven.
Taken:
- laden en lossen van vrachtwagens
- goederen stockeren in het magazijn
- kwaliteitscontrole uitvoeren
- algemeen (soms manueel) magazijnwerk zoals check van juiste verpakking per klant.
Vereisten
- Je hebt enige ervaring met de reachtruck. Indien je een geldig attest hebt, is dit een pluspunt.
- Je bent hands-on
- Je hebt oog voor verbetering en wil hier ook toe bijdragen
- Je stelt je flexibel op
- Je wenst te werken in 2 ploegen (6u-14u / 14u-22u) of in de vaste nachtploeg (22u-6u)
- Je spreekt goed Nederlands of Engels
- Je hebt eigen vervoer om in Gent-Zeehaven te geraken of wenst gebruik te maken van Maxmobiel.
Talen
Je hebt een goede kennis van het Nederlands
Je hebt een goede kennis van het Engels
Aanbod
- Je komt terecht in een internationale firma waarbij in de Gentse magazijnen nog steeds een familiale sfeer heerst.
- Weekcontracten met optie op vast contract of onmiddellijke vaste indiensttreding (afhk. van ervaring)
- Competitief salarispakket + ploegenpremie (2PL: 7,5%, Nacht: 12,5%) + maaltijdcheques van €8/dag
- Extra voordelen bij vast contract
Interesse in deze vacature? Mail je cv naar of solliciteer online!
Hopelijk tot snel!
AGO Desteldonk
09 232 48 96
East Flanders
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free