Company
Tecjobz
Tecjobz
3100
3600
Per maand
Functiebeschrijving
Wat houdt de job in?
Voor een gespecialiseerde onderneming , in hun niche, gaan we op zoek naar een rechterhand technisch manager (m/v).
Een paar jaar geleden, blies dit groeiend bedrijf 20 kaarsjes uit. Wat begon als een klein, familiaal bedrijf , groeide uit tot een wereldspeler met vestigingen in meer dan 15 landen en bezit op vandaag 420 gemotiveerde werknemers. Ondanks de groei, blijft dit bedrijf vasthouden aan enkele belangrijke waarden: ownership, respect, passie en evolutie. Hierdoor bleven ze doorheen de jaren het familiaal karakter op de vloer behouden wat op vandaag resulteert in kwalitatieve, ervaren collega's. Daarnaast kunnen we ook spreken over een financieel sterke onderneming . Dat er kan gesproken worden over een hypermodern, hoogtechnologisch machinepark , vloeit voort uit de continue investeringen doorheen de jaren.
Om de groei verder te ondersteunen, zoeken wij een gemotiveerde rechterhand van de technisch manager.
Wat behoort er tot je takenpakket:
Tecjobz HR Group is uitsluitend gespecialiseerd in technische & logistieke jobs bij de allerbeste bedrijven in West- & Oost-Vlaanderen. We starten met een diepte-interview, waarna wij op maat van jouw wensen enkele bedrijven in kaart brengen. Als specialist bieden we garanties qua werkmaterialen, bedrijfscultuur, collega's, de beste verloning en ook de mogelijkheid om meteen te starten met een vast contract onbepaalde duur vanaf dag 1 indien je een vast contract zou verlaten.
Jobaanbod
Dit mag je verwachten
Is deze job niet helemaal wat je zoekt of heb je nog bepaalde vragen vooraleer je wenst te solliciteren?
Contacteer mij dan via
Nieuwste vacatures
West Flanders
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free