Company
Livius B.V
Livius B.V
€45000 - €75000 per annum + Uncapped bonusses, Car, Meal vouchers
Recruitment Consultant
Vind je persoonlijke groei en ontwikkeling belangrijk? Ga jij goed op een dynamische, commissiegedreven en internationale omgeving? Dan is dit jouw geluksdag! Bij The Ambitious Group zijn we op zoek naar gemotiveerde mensen met een passie voor sales en een verlangen om uit te blinken. Als je ambitieus en vastberaden bent en op zoek bent naar succes terwijl je geniet van de journey, dan is dit de kans voor jou!
Functie-overzicht
Als Recruitment Consultant is je belangrijkste doel om werkzoekenden te matchen met de functies die ze willen vervullen, terwijl je bedrijven helpt om geschikte kandidaten te vinden. Hierbij neem je de leiding over je eigen bedrijf en ben je betrokken bij B2B- en B2C-verkoop op hoog niveau.
Wat wij bieden:
Jij bent:
Bedrijfsprofiel
The Ambitious Group, opgericht in 2007 in Amsterdam, is een toonaangevende internationale recruitment onderneming met kantoren in Nederland, Duitsland en België. Wij verbinden ambitieuze professionals met bedrijven in specifieke vakgebieden, waaronder engineering, finance, IT, life sciences, marketing & sales en executive search. Bij The Ambitious Group geloven we in het verleggen van grenzen en het bereiken van het maximale potentieel in alles wat we doen. Met ons toegewijde team van consultants, innovatieve technologie en persoonlijke aanpak helpen wij ambitieuze kandidaten en opdrachtgevers bij het vinden van hun ideale match.
Antwerp
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free