Contribute
    Contribute

    Sales SupportNEW

    Company

    hays-be

    Salary

    2500 €-3300€ bruto + extralegale voordelen

    Description

    Sales Support

    Perwez | Sales Support | Frans - Nederlands | CDI |2500 €-3300€ bruto| 1096240

    Over de organisatie

    Wil jij werken bij een bedrijf dat al 20 jaar marktleider is in zwembadafdekkingen van hoge kwaliteit? Ons bedrijf maakt deel uit van een grote groep die al 45 jaar actief is op het gebied van composiet zwembaden, zwembadafdekkingen en filtratiesystemen. En sinds 2022 maken we zelf deel uit van een grote speler in de Europese zwembadsector!

    Jouw nieuwe functie

    Wij zijn op zoek naar een Internal Sales Representative die de schakel vormt tussen klanten en productie. Jij ontvangt offerteaanvragen en orders van klanten en zorgt ervoor dat alle informatie die productie nodig heeft, wordt verkregen en doorgegeven. Ook bewaak je de voortgang van de productie en houd je klanten op de hoogte.

    Jouw profiel

  • Makkelijk om mee te praten
  • Stressbestendig (productiepieken)
  • Vertrouwd met IT in het algemeen
  • Vloeiend in Frans en Engels (Nederlands is een troef)

    • De arbeidsvoorwaarden

  • Een uitdagende functie bij een marktleider in zwembadafdekkingen

  • Een autonome en proactieve werkomgeving

  • Uitstekende organisatorische vaardigheden

  • Een goed salaris en arbeidsvoorwaarden

  • De kans om te werken in een internationale omgeving

    • Location

    Walloon Brabant

    Get Directions
    Be careful about job portal scam

    Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.

    Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.


    A few reminders:

    - Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
    - Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
    - Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
    - If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
    - Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
    - Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free

    You May Also Be Interested In