Contribute
    Contribute

    storingstechnicus

    Company

    Accent Jobs

    Salary

    € 16.50 - 22.00 / uur

    Description

    Als technicus zorg ik ervoor dat storingen aan installaties snel opgespoord en efficiënt hersteld worden. Je werkt onder leiding van de technisch manager en werkt nauw samen met de ploegverantwoordelijken en operatoren om ervoor te zorgen dat de machines optimaal gebruikt worden.

    Nu stel je de vraag: "Wat krijg ik allemaal voor de job als storingstechnieker in de regio Ranst?":

  • Gezellig bedrijf met overheersing van rust.

  • Standvastig familiebedrijf.

  • Maaltijdcheques: € 8,00.

  • Ploegenpremie vroege/ late: € 0.36 - € 0.46.

  • Ploegenpremie nacht: € 2,40.

  • Voltijds contract (altijd genoeg werk).

  • Vast contract na een positieve uitzendperiode.

  • Ecocheques.

    • Je hebt een technische opleiding afgerond (of hebt gelijkwaardige werkervaring) en hebt een sterke affiniteit met alles wat te maken heeft met techniek. Je hebt een brede kennis opgebouwd op het gebied van elektriciteit en automatisering en beschikt bij voorkeur ook over kennis van PLC of koeltechniek.

    Je hebt interesse in de bedrijfshygiëne en veiligheidsvoorschriften van de voedingssector en bent bereid om in een 3-ploegenregime te werken. Veilig werken staat voor jou op de eerste plaats en je streeft altijd naar een nette en georganiseerde werkplek.

    Location

    Antwerp

    Get Directions
    Be careful about job portal scam

    Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.

    Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.


    A few reminders:

    - Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
    - Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
    - Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
    - If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
    - Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
    - Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free

    You May Also Be Interested In