Company
hays-be
hays-be
Mooi salaris + extralegale voordelen
Teamleider technische dienst
Regio Zele | elektromechanica | onderhoud | planning & coördinatie | internationaal | teamleader |1102692
Over de organisatie
Hays zoekt voor een productiebedrijf een teamleider technische dienst die verantwoordelijk is voor het begeleiden van werknemers en het coördineren van onderhoudswerkzaamheden.
Jouw nieuwe functie
Als teamleider technische dienst ga je aan de slag binnen het onderhoud in al zijn facetten! Je staat in voor het begeleiden van de technische ploeg, de planning en de coördinatie van onderhoudswerkzaamheden. Je krijg een ruim gevarieerd takenpakket dat bestaat uit:
Je rapporteert aan de onderhoudsmanager.
Jouw profiel Voor de functie van teamleider technische dienst zoekt Hays Engineering een kandidaat met een bachelor of master elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring. Reeds ervaring binnen een industriële onderhoudsomgeving. Onderhoudstechnieken en elektromechanische systemen zijn jouw sterkte! Technische tekeningen zijn jou niet vreemd. Je hecht veel belang aan veiligheid en werkt graag onder druk. Als een echte teamplayer ben je communicatief sterk, kan je zelfstandig werken en heb je zin voor verantwoordelijkheid! Je spreekt vlot Nederlands en hebt een basiskennis Engels.
De arbeidsvoorwaarden
Je komt terecht in een internationale sector, waar je voldoende vrijheid en variatie krijgt! De organisatie biedt een salarispakket afgestemd op je expertise en aangevuld met extralegale voordelen:
East Flanders
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free