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Essity
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Sobre la posiciónEl/la técnico/a de mantenimiento es responsable de las actividades de mantenimiento definidas en la producción/sitio.El rol mantiene las máquinas según el concepto de mantenimiento preventivo y predictivo.Es el/la responsable de solucionar problemas técnicos y resolverlos utilizando el enfoque DDS y el análisis de causa raíz.Qué harásRealizar el mantenimiento preventivo en las máquinas acorde a lo establecido en el plan de mantenimientoEjecutar las ordenes de mantenimiento asignadasRealizar la reparación de averías y mejoras que surjan en las líneasNotificar cualquier anomalía en los partes correspondientes o llamando al RST líder de mantenimiento CV si hiciera falta.Dar de baja los repuestos que salen del almacén para la reparación o mantenimiento de las máquinasUtilizar los EPIS correspondientes según las tareas realizadas.Segregar los residuos generados durante las operaciones de mantenimiento en el punto limpioCumplir con lo establecido en la ficha informativa de gestión medioambiental para mecánicos, así como la ficha de gestión de emergencias medioambientales.Completar BOS planificados durante el mes.En caso de encontrar un punto de riesgo no evaluado hacer tarjeta QRP para reducir ese riesgo.Cumplir los requerimientos legales relacionados con su área que tengan un impacto ambiental, de prevención de riesgos laborales o de seguridad producto.Who You AreFormación profesional en área técnica (automoción, electrónica, electromecánica o afines)Se valorará experiencia de al menos 1 año en puesto similarIntercambio de conocimientos técnicos.Orientación a la acción.Habilidades técnicas y funcionales.Integridad y confianza.Aprendizaje continuo.CompañerismoPerseveranciaSolución de problemasAutoconocimientoOrganización del tiempoCarnet de conducir y vehículo propioQué ofrecemosEn Essity, creemos que cada carrera es tan única como el individuo y capacitamos a los empleados para alcanzar su máximo potencial en una cultura ganadora motivada por un poderoso propósito. Ambiente de trabajo colaborativo y afectuoso | Empoderamiento | Impacto laboral | Trabajar con un propósito poderoso | Aprendizaje individual y desarrollo | Salud y seguridad | Responsabilidad social | Innovación.Essity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratar, promover, disciplinar o despedir, se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, edad, discapacidad física o mental, embarazo, orientación sexual. Buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos. Together, we are improving lives, every day.Working at Essity is not just a career; it is a chance to directly make the world a healthier, more hygienic and safer place. With impactful innovations coupled with sustainable solutions, we strive to reach more people every year with the necessary and essential solutions for well-being.
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- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free