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Manpower
Manpower
Distrito: Porto Concelho: Maia Horário: Completo Descrição: MANPOWERGROUP Portugal, Líder mundial em serviços de Recursos Humanos, encontra-se a recrutar um Técnico de compras (m/f) para prestigiado Cliente localizado no distrito de Porto Responsabilidades: Averiguar as necessidades de compra
Planear e operacionalizar o processo de compra e negociação com fornecedores Requisitos: Experiência necessária: 2 anos em função similar
Habilitações mínimas: 12º ano de escolaridade
Habilitações preferenciais: Licenciatura
Formação específica: Sem formação específica necessária
Conhecimentos de informática: null
Competências comportamentais: Atenção ao detalhe;
Capacidade de analisar e resolver problemas com autonomia;
capacidade de organização e competência em multi-task;
Responsável;
Autónomo;
Proativo;
Capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
Espírito de equipa;
Competências técnicas: •Gestão de fornecedores: Identificar, negociar e manter boas relações com fornecedores. Avaliar continuamente o desempenho deles.
•Negociações: Garantir as melhores condições de preço, qualidade e prazos para as aquisições.
•Planeamento de compras: Criar estratégias baseadas nas necessidades da empresa e tendências de mercado.
•Análise de mercado: Acompanhar preços, disponibilidade de materiais e novas oportunidades de fornecimento.
•Gestão de contratos: Rever e negociar contratos para garantir termos favoráveis à empresa.
•Controle de inventário: Colaborar com as equipas internas para otimizar o estoque, evitando excesso ou falta de materiais.
•Relatórios: Apresentar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para monitorizar a eficiência das compras e o impacto no orçamento.
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A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free