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CUF - Hospitais e Clínicas
CUF - Hospitais e Clínicas
A PREVERIS resulta da combinação da excelência e expertise da SAGIES e da AtlantiCare, empresas que contam com um legado de rigor e fiabilidade na prestação de serviços de Segurança e Saúde no Trabalho a nível nacional, sendo estas uma referência no mercado nas áreas da prevenção, saúde e bem-estar nas empresas. Os princípios fundamentais de inovação e excelência orientam o nosso dia-a-dia, alinhados com a estratégia do grupo onde nos inserimos, a CUF. Juntos queremos fazer mais e cuidar melhor. Estamos a contratar um Técnico Superior de Segurança no Trabalho (m/f), para integrar a Preveris Porto. Porquê integrar o grupo CUF?Na CUF, acreditamos que cuidar dos nossos colaboradores é essencial para continuarmos a prestar cuidados de saúde de qualidade. Oferecemos a possibilidade de integrar em equipas multidisciplinares de excelência onde a partilha e aprendizagem é constante, e se pode prestar um serviço atento e dedicado a cada pessoa.Como vai fazer a diferença?Colabora no processo de avaliação de riscos profissionais na área de saúde no trabalho;Desenvolve e implementa medidas de prevenção e de proteção assegurando a utilização de recursos externos, organização da documentação e a integração do sistema de comunicação do cliente;Apoia nos processos de informação, formação, consulta e participação dos trabalhadores e demais intervenientes nos locais de trabalho;Colabora no desenvolvimento das relações do Cliente com os organismos da rede de prevenção, planeando e implementando o sistema de gestão de prevenção do Cliente;Assegura o cumprimento da política, objetivos, metas e ações definidas do sistema integrado de gestão da qualidade, ambiente e segurança.O que precisa para ter sucesso nesta função? Licenciatura em áreas revelantes, ou equivalente em Portugal (obrigatório);Certificado de Aptidão Profissional de Técnico Superior de Segurança do Trabalho(obrigatório);Certificado de competências pedagógicas (preferencial);Autorização de residência em Portugal, no caso de candidatos estrangeiros (obrigatório).Como é que nós cuidamos de si?Contrato de trabalho direto com a PREVERIS;Integração numa empresa sólida, inovadora e em crescimento;Formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF;Valorização das nossas pessoas através do crescimento e desenvolvimento profissional;Iniciativas de prevenção e bem-estar;Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.Na CUF estamos cientes do esforço e empenho das equipas e, por isso, apostamos na melhoria contínua do bem-estar e das condições para ter impacto na sua função.Venha fazer parte de uma equipa que cuida de si, enquanto cuida dos outros!
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- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free