Contribute
    Contribute

    TEST ENGINEER

    Company

    hays-be

    Salary

    €3500 - €5000

    Description

    TEST ENGINEER

    Kortrijk I Test Engineer I Perm full-time I €3500 - €5000 I 1096959

    Hays kijkt uit naar een Test Engineer voor onze klant regio Kortrijk. Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor het wegfilteren van bugs in de software zodat de klant kan genieten van kwalitatieve software.

    Over de organisatie

    Onze klant is een IT-bedrijf regio Kortrijk die softwareoplossingen aanbiedt. Je komt terecht in een jonge, groeiende organisatie, waarbij je in een Agile team zal werken.

    Jouw nieuwe functie

  • Je zorgt voor afgewerkte stories en producten voor het platform
  • Je volgt de kwaliteitsproblemen op van A tot Z
  • Je coacht en ondersteunt het R&D team zodat zij kwaliteitsproducten kunnen opleveren en je neemt hen mee in het toepassen van de correcte testmethodes en -tools die je ook zelf correct toepast
  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en automatiseren van teststrategieën

    • Jouw profiel

  • Je beschikt over een Bachelor of gelijkwaardig door ervaring
  • Je hebt ervaring in: .NET, SQL en software testing
  • Je bent analytisch, flexibel en oplossingsgericht
  • Je bent gekend met zowel manueel testing als automatische testing

    • De arbeidsvoorwaarden

    Voor deze job als Test Engineer mag je rekenen op een competitief verloningspakket op basis van jouw ervaring. Dit aangevuld met extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques en een firma wagen, verzekeringen. Ook mag je rekenen op mogelijkheid tot thuiswerk tot 2 dagen per week.

    Location

    West Flanders

    Get Directions
    Be careful about job portal scam

    Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.

    Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.


    A few reminders:

    - Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
    - Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
    - Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
    - If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
    - Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
    - Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free

    You May Also Be Interested In