Company
hays-be
hays-be
Marktconform loon + extralegale voordelen
Werfleider dakwerken
Werfleider dakwerken | Technische A2, Bachelor | Junior of senior | Planning en team aansturen | 1103481
Over de organisatie
Dit bedrijf focust zich op platte daken. Projecten zijn zowel nieuwbouw- als renovatieprojecten. Belangrijke waarden voor dit bedrijf zijn ondernemerschap en initiatiefnemer.
Jouw nieuwe functie
Na goedkeuring van de offerte komen dossiers bij jou terecht en volg je meerdere projecten tegelijkertijd op. Dit betekent dat je een planning uitwerkt en werfvergaderingen bijwoont. Je stuurt jouw team arbeiders/onderaannemers (3 à 4 p.) aan en begeleidt hen. Verder zie je erop toe dat veiligheidsvoorschriften nageleefd worden en schrikt het je niet af om zelf de handen uit de mouwen te steken.
Jouw profiel
We kijken voor deze functie uit naar een technisch profiel (A2, bachelor bouw). Ervaring binnen dakwerken is een pluspunt. Pasafgestudeerden alsook ervaren dakwerkers kunnen hun kans wagen. Je hebt een goede kennis MS-Office en kunt je plan trekken in het Frans. Je bent flexibel; zo ben je bereid om vroege of wat verdere werfvergaderingen bij te wonen. Verder ben je een goede coördinator en kan je probleemoplossend denken.
De arbeidsvoorwaarden
Dit groeibedrijf met goede reputatie biedt jou een verantwoordelijke functie. Je komt terecht in jong en dynamisch team die jou met open armen zal ontvangen. Qua verloning voorziet men een brutoloon op maat van jouw profiel, aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, smartphone…
West Flanders
Our jobs portal is fully automated and finds daily new job opportunities related to the companies listed on EVE Score.
Please remember that we do not endorse any websites related to these jobs opportunities and stay alerts to avoid scams.
A few reminders:
- Never, ever pay anything to apply for a job. Companies should be the one paying, not you
- Never agree to buy equipment in order to start a job - this includes buying a laptop, work from home equipment
- Never agree to pay for mandatory training to onboard for a new position (even if they say that they will reimburse you for later)
- If the recruiter sends you an email from a domain that is different from the company website, ask them to communicate with you via email belonging to the company. Stay away from Gmail, Hotmail, Yahoo or domain that looks close to the company they are portraying
- Don’t give personal information during the application process - social security number, bank account, home address, date of birth - this could be used to target you through a social engineering attack later on
- Don’t complete a project for free. Many companies might ask you to get through a test, that’s one thing. But less scrupulous companies will actually ask you to deliver a project for free